NR-1 auditoria e compliance: boas práticas de governança no ikigaibrasil.com
Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no debate público como nos últimos anos. Entre indicadores de licenças por distúrbios relacionados a fadiga, apreensão e desânimo, o Brasil viu crescer a cobrança por padrões legais que tratem de perigos psicossociais com a mesma gravidade reservada a incidentes físico